Salaire minimum et salaire moyen luxembourgeois

Minimum wage Luxembourg

En savoir plus sur la réglementation du salaire minimum au Luxembourg, y compris des informations sur les salaires moyens et les emplois les mieux payés.

Les expatriés à la recherche d’un emploi au Luxembourg peuvent comparer les salaires au salaire minimum luxembourgeois.

Le salaire minimum au Luxembourg en 2019 est le plus élevé de l’UE : 2 071 € par mois, selon Eurostat. Le droit au salaire minimum dépend des qualifications du salarié, qu’il soit qualifié ou non.

Minimum wage Luxembourg
  • Salaire minimum au Luxembourg : travailleurs qualifiés et non qualifiés
  • Conventions collectives
  • Les conditions de travail
  • Salaires moyens et emplois les mieux payés au Luxembourg

Quel est le salaire minimum au Luxembourg ?

Le salaire minimum luxembourgeois (souvent appelé salaire minimum garanti ou GMW) est évalué tous les deux ans par le gouvernement. Le salaire minimum luxembourgeois a augmenté de 1,1% début 2019.

Selon le droit du travail luxembourgeois, le salaire minimum de 2 071,07 € augmente cependant de 20 % pour les travailleurs qualifiés. Il diminue de 20 à 25 % pour les travailleurs adolescents.

Cela signifie qu’un travailleur qualifié de 18 ans ou plus doit gagner 20 % de plus que le salaire minimum standard, soit un total de 2 485,29 €.

Les travailleurs âgés de 17 ou 18 ans sont soumis à une déduction de 20 % sur le taux normal et doivent gagner au moins 1 656,86 €. Cependant, les 15-17 ans sont soumis à une déduction de 25 % et à un salaire minimum de 1 553,30 €.

Même les travailleurs qui gagnent au-dessus du SMIC sont concernés par l’indexation nationale des salaires, un baromètre sur lequel les employeurs doivent ajuster les salaires qu’ils versent en fonction du coût de la vie au Luxembourg. Si l’indice des prix à la consommation augmente ou diminue de 2,5% au cours d’une période, les salaires au Luxembourg doivent s’ajuster de ce pourcentage.

Vous pouvez également lire le guide d’Expatica pour plus d’informations sur les contrats de travail et les salaires au Luxembourg.

SMIC horaire luxembourgeois

La semaine normale de travail étant fixée à 40 heures par semaine, le salaire horaire minimum luxembourgeois peut être calculé approximativement aux taux suivants :

Catégorie de salaire

SMIC horaire luxembourgeois

Travailleurs qualifiés 15,53 €
Travailleurs sans compétences 12,94 €
17-18 ans 10,36 €
15-17 ans 9,71 €

Le salaire minimum luxembourgeois pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés

Comme mentionné, les travailleurs qualifiés au Luxembourg ont droit à un salaire minimum plus élevé que les travailleurs non qualifiés.

Luxembourg minimum wage per hour

Un employé doit avoir des qualifications ou une expérience équivalente à l’un des niveaux suivants pour être considéré comme qualifié :

  • Éducation : un certificat officiel reconnu pour leur profession. Il peut s’agir d’un certificat de compétences professionnelles ou d’un diplôme professionnel.
  • Compétences et expérience manuelles : un certificat de compétences manuelles ou un certificat d’aptitude professionnelle et deux ans d’expérience pertinente dans la profession.
  • Brevets et expérience préalables : un brevet technique et professionnel préalable et cinq années d’expérience.
  • Expérience : s’il n’a pas de certificat, le salarié doit pouvoir justifier de 10 ans d’expérience pratique.
  • Si aucun certificat n’existe : si l’industrie n’a pas les qualifications pertinentes, le salarié doit avoir six ans d’expérience pratique.

Salaire minimum au Luxembourg : conventions collectives

Certaines industries décident des salaires minima et des conditions de travail sur la base de conventions collectives entre les représentants des employeurs et des salariés.

Ces accords ont tendance à exister dans les industries qui ont des systèmes de travail non standard. Par exemple, les entreprises qui fonctionnent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ou celles dont les horaires sont inhabituels.

Si le secteur concerné dispose d’une convention collective, le salaire minimum ne doit pas être inférieur au salaire minimum national.

Conditions de salaire au Luxembourg

Les employeurs doivent payer les hommes et les femmes au Luxembourg au même salaire pour des emplois équivalents, et les personnes en contrat de travail à durée déterminée doivent également être payées de la même manière que celles en contrat à durée indéterminée. La réglementation couvre également les employés à temps partiel, qui devraient être payés au même niveau au prorata.

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Les heures de travail au Luxembourg sont limitées à 40 heures dans une semaine de travail standard, après quoi les employés doivent être rémunérés pour les heures supplémentaires. Bien que cette règle s’applique à la majorité des personnes travaillant au Luxembourg, elle ne couvre pas les administrateurs, les managers ou les indépendants.

Salaries in Luxembourg

La journée de travail maximale légale est de 10 heures et le ministère de l’Emploi doit approuver toute heure supplémentaire. Le gouvernement autorise certains secteurs à employer du personnel le dimanche, à condition que le travail soit bénévole et rémunéré au double du salaire normal.

Bien qu’il n’existe pas dans toutes les industries, certains employeurs versent une prime de treizième mois à leurs employés à la fin de l’année ou à Noël. Cependant, d’autres offrent une prime d’intéressement basée sur les résultats de l’entreprise au cours de l’année.

Salaires moyens et emplois les mieux payés au Luxembourg

Selon un rapport de l’OCDE sur l’Initiative pour une vie meilleure de novembre 2017, seuls 4 % des travailleurs luxembourgeois travaillaient de très longues heures. Il existe cependant des différences dans les conditions de travail entre les hommes et les femmes. Alors que le taux de chômage des femmes est inférieur de 10 % à celui des hommes, les femmes étaient plus de deux fois plus susceptibles d’occuper des emplois peu rémunérés.

Salaire moyen au Luxembourg

Selon les données du site d’enquête Pay Scale, le salaire moyen au Luxembourg est de 59 923 € par an, les salaires médians pour les emplois populaires étant les suivants :

  • Chef de produit senior : 87 600 €
  • Chef de projet informatique : 68 400 €
  • Conseil juridique : 52 730 €
  • Ingénieur logiciel : 49 850 €
  • Analyste financier : 45 000 €

Les emplois les mieux payés au Luxembourg

Une étude de l’office statistique luxembourgeois Statec montre que les employés des services financiers et des assurances gagnent les salaires les plus élevés au Luxembourg, suivis des travailleurs de la production d’électricité, des professionnels scientifiques et techniques, des informaticiens et des enseignants. Les emplois les moins bien payés au Luxembourg, quant à eux, se trouvaient dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration.

Bien qu’il ne s’agisse pas de l’emploi le mieux rémunéré du pays, le rapport de l’OCDE a également montré que les salaires des enseignants du secondaire commençaient à 73 700 €, plaçant le Luxembourg en tête de la liste des revenus des principaux pays développés.

Informations sur les salaires au Luxembourg

  • Salaire minimum luxembourgeois : guide du gouvernement
  • Horaires de travail au Luxembourg : guide gouvernemental
  • Règles des congés annuels au Luxembourg : guide du gouvernement

Pour déterminer le salaire net, les expatriés peuvent également consulter l’impôt sur le revenu au Luxembourg et utiliser un calculateur de salaire luxembourgeois en ligne.

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